įvairovė ir lygi

galimybės /

ĮVAIROVĖS POLITIKA

Bendrovė yra įsipareigojusi plėtoti visų žmonių, su kuriais dirbame, įgūdžius ir patirtį. Mes gerbiame savo darbuotojus, klientus ir investuotojus, neatsižvelgdami į jų skirtumus ar panašumus.

Mūsų veiksmai ir elgesys turi parodyti pagarbą vienas kitam ir vienas kito indėlį.

Bendrovė yra įsipareigojusi siekti lygių galimybių ir teigiamų veiksmų užimtumo srityje. Jo tikslas - suteikti personalui darbo aplinką, kuri puoselėtų sąžiningumą, teisingumą ir pagarbą socialinei bei kultūrinei įvairovei ir kurioje nebūtų neteisėtos diskriminacijos, priekabiavimo ir niekinimo, kaip nustatyta dabartiniuose ir būsimuose teisės aktuose.

Siekiant sustiprinti šį įsipareigojimą kasdieniame darbe, visa įmonės veikla, politika, praktika ir procedūros turi būti vykdomos pagal šią politiką. Kiekvienas darbuotojas yra asmeniškai atsakingas ir atsakingas už tai, kad jo / jos veiksmai atspindėtų šią politiką.

 

LYGIOS GALIMYBĖS

Bendrovė mano, kad visos diskriminacijos formos darbo vietoje yra nepriimtinos. Bendrovė yra įsipareigojusi užtikrinti vienodas galimybes per visą užimtumą, įskaitant atlyginimus, įdarbinimą, mokymą ir pareigų paaukštinimą.

Bendrovė yra įsipareigojusi užtikrinti, kad nė vienas darbuotojas nebūtų traktuojamas mažiau palankiai ar būtų neteisėtai diskriminuojamas dėl negalios, lyties, lyties, seksualinės orientacijos, šeiminės padėties, rasės, spalvos, religinių įsitikinimų, amžiaus, tautybės ar etninės kilmės.

Bendrovė yra lygių galimybių darbdavys. Visi paskyrimai ir paaukštinimai atliekami atsižvelgiant į rezultatus ir galimybes. Esame pasiryžę ir toliau sąžiningai ugdyti darbuotojų asmeninius ir verslo įgūdžius, kad paskatintume plėtoti darbuotojų potencialą.

Visi darbuotojai yra supažindinti su šios politikos nuostatomis ir privalo užtikrinti, kad politika būtų vykdoma tinkamai. Be visų mūsų, kaip įmonės, įsipareigojimų vienodoms galimybėms darbo vietoje, įmonė yra įsipareigojusi, kad klientai, partneriai, subrangovai ir kandidatai būtų vertinami vienodai.

Bendrovė yra įsipareigojusi, kad kandidatai būtų vertinami pagal jų nuopelnus, kvalifikaciją ir gebėjimą atlikti atitinkamas pareigas, reikalingas tam tikroje laisvoje vietoje. Bendrovė netoleruos neteisėtos kandidatų, klientų ar būsimų klientų diskriminacijos.